Как проходит корпоратив?

28.08.2017

Снимается относительно недорогое, но приличное городское кафе (необязательно в центре города). Вечер часто начинается с того, что все ждут шефа — это уже традиция воронежской корпоративной культуры, когда сотрудникам лишний раз напоминают, что начальство может задерживаться. Наконец руководство приходит, все рассаживаются за столы. Затем, и это тоже традиция, — пять тостов от первых лиц компании.

Далее следует гастрономическая пауза длиной от десяти минут до получаса. После чего начинаются танцы. Иногда на них же все и заканчивается. Это самый простой вариант корпоратива.

Креатив

По-моему, в проблеме нехватки креатива на корпоративных мероприятиях виноваты не столько клиенты, сколько сами участники рынка. Если у компании есть желание делать что-то новое и необычное, удивлять своих клиентов различными фишками — всегда возможно, нужно только стараться. Дать клиенту что-то необычное можно, даже если у него маленький бюджет. Это же аксиома сферы услуг — к каждому заказу относиться как к самому главному. Разговоры о том, что клиенты не хотят креатива — это отговорки. Вот пример из моей практики.

Пример. У одного из бизнесменов погиб друг. Он ушел в себя, сильно переживал. А тут приближается его день рождения. Сотрудники решили все же устроить для своего руководителя праздник. Но как не обидеть его чувств? И вот что мы сделали для этого бизнесмена. Когда он пришел в день рождения в офис и открыл дверь своего кабинета, то увидел, что его рабочее место превратилось в озеро — роль воды и рыбок играли разноцветные шарики, а рыбаков — приглашенные артисты на праздник. Бизнесмену наша идея пришлась по душе.

Идею нужно упаковывать

Если у компании совсем нет свежих идей — ну что ж, значит, у нее такой уровень. Но ведь еще фишка в том, как донести креатив для клиента. Если ты преподносишь заказчику свою идею через сухую презентацию, на смятом листе А4 или на словах рисуешь ему ролевую игру во время обычной деловой встречи, то клиент может просто не понять, что ты ему предлагаешь. Хорошую идею нужно обязательно хорошо упаковать — и тогда, не сомневаюсь, клиенты будут гораздо лояльнее относиться к новинкам и экспериментам в корпоративном отдыхе.

Закончим этот разговор тостом-пожеланием: клиентам компаний не бояться экспериментов в своем отдыхе. А фирмам-организаторам помнить, что они работают в event-индустрии. Не открою Америки, но все же напомню — event переводится как «событие». Иногда полезно вдумываться в смысл слов.